人力資源
HUMAN RESOURCES
人才招聘
2025-02-17
- 安徽省||合肥市||蜀山區(qū)
- 不限
- 本科
- 全職
- 招1人
職位描述：
任職資格：
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招一本及以上院校學歷，計算機科學、電子信息、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)（具有同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗者，條件可放寬至?？茖W歷）；
2、相關(guān)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有3年及以上工作經(jīng)驗或持有工程師證書者，優(yōu)先考慮。
崗位職務級別、薪資待遇福利視應聘者學歷、資歷、綜合能力考核確定
薪酬：量才定崗，崗薪匹配。（正在招聘，合適請投遞簡歷）
職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利、免費班車、定期體檢、五險兩金、年終獎金、帶薪年假
薪酬福利待遇：
1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬
薪酬主要組成部分：月度工資、月度獎金、津貼、補貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)雙向職業(yè)發(fā)展通道。
3、完善的新員工培養(yǎng)體系——啟航計劃
新進管理和專業(yè)技術(shù)員工培養(yǎng)實施“啟航計劃”，即實行“1年培養(yǎng)、5步輔導、3輪考核”的“153培養(yǎng)模式”。
4、優(yōu)良的工作環(huán)境
大力推進自動化、信息化、智能化建設，減輕員工勞動強度，建設優(yōu)良工作環(huán)境。
5、完善的社會保障
（1）五險一金；
（2）企業(yè)年金；
（3）員工醫(yī)療費補充報銷制度；
（4）骨干員工人身意外醫(yī)療保險。
6、良好的福利待遇
（1）骨干員工持股計劃、期股期權(quán)激勵計劃；
（2）優(yōu)秀員工住房資助計劃、突出貢獻員工購車用車計劃；
（3）免費工作餐（十種菜品供選擇）、加班餐、便利早餐；
（4）免費員工宿舍，符合條件員工提供優(yōu)惠的政府公租房；
（5）免費工作服、免費交通班車；
（6）定期免費體檢；
（7）節(jié)假日福利；
（8）完善的員工活動中心：國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等；
（9）豐富多樣的文娛活動、公司及部門團建活動、員工度假旅游等。
7、深入人心的員工關(guān)愛
（1）探望慰問傷、病、育員工及其有關(guān)親屬；
（2）困難員工幫扶計劃；
（3）愛心互助基金；
（4）離退休人員探望慰問。
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